住房和城乡建设部执业资格注册中心:建筑业正

  近日,住房和城乡建设部执业资格注册中心在其最新一期《简报》中刊特稿文章《适应行政审批制度改革完善个人执业资格制度》,在行政审批制度改革的大背景下,探讨个人执业资格制度有待完善的几个方面。
 
  主要要点:
 
  企业资质管理是特定历史产物,将逐渐淡出;
 
  加强个人执业资格管理,建立工程质量终身责任制;
 
  执业资格注册将统一管理,省级管理可能要退出;
 
  执业资格相关法律陆续出台,如《注册建筑师条例》;
 
  逐步建立以执业人员为主体的工程责任保险;
 
  加快执业人员诚信库建设;
 
  加快建立注册人员相关协会组织。
 
  专家观点认为:
 
  施工企业、人员必须意识到,建筑业正逐渐从关系竞争时代进入能力竞争时代,提升企业的核心竞争力及个人竞争力将是最为关键的任务。新的竞争阶段,必须重新审视企业战略、竞争策略和个人执业资格管理,仍以资质升级为主导的话,极有可能得不偿失。
 
  对于中小型建企、特级建企,应从以下几个方面着手:
 
  一是调整企业经营理念。有更高的企业愿景和企业目标,树立客户价值理念,用先进的企业文化建设强大的团队。突破几十年来关系竞争力的局限,做好思想和组织准备,在能力竞争力上取得突破。
 
  二是聚焦企业定位,抢占细分领域领先品牌。今后一个阶段,中国建企的最大机会在于存量市场,存量市场战争的要诀在于建立具有核心竞争力的品牌,专注于细分领域,做到领域领先,在全国范围内扩大市场份额。企业要脱离前20年同质化竞争的模式,在一个聚焦点,做出差异化,进行垂直整合,扩大价值链。
 
  三是建设强大的执行系统。提升成本控制能力,提升运营效率,提升供应链能力等等,有非常多的事情需要去做。
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